북서울종합사회복지관에서는 정신건강서비스 확대사업 운영에 따라 아래와 같이 정신건강전문요원(계약직)을 공개 모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원: 정신건강 전문요원(계약직) / 1명
2. 공고기간: 2024년 4월 26일(금) ~ 2024년 5월 6일(월) 18:00까지(11일간)
3. 지원자격
① 필수: 정신건강 전문요원 자격증(2급 이상) 소지자
② 우대
- 종합사회복지관 경력자(군 경력 포함 13년 이하)
- 운전면허 소지자(실제 운전 가능자)
③ (공통)필수: 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)
※ 성범죄경력, 아동학대 범죄, 장애인학대관련 범죄 등이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 범죄경력, 성범죄경력 및 아동학대범죄, 장애인학대관련범죄등 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
4. 제출서류
① 서류접수 시 필수: 공통서식(응시지원서, 자기소개서, 개인정보 동의)-첨부파일
※ 자필서명 누락 시 서류 심사에서 제외 될 수 있습니다.
※ 양식은 반드시 복지관 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다.
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.
② 면접 시 필수: 자격증 사본, 경력증명서(해당자), 졸업증명서 각 1부
③ 면접합격자: 범죄 전력 조회 동의서 3부(전자동의)
④ 최종합격자: 주민등록등본, 주민등록초본(병역확인 해당자), 성적증명서, 증명사진, 통장(급여)사본, 건강검진확인서
5. 채용일정(합격자 발표일은 내부 사정에 의해 변경될 수 있음)
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구분 |
기간 |
비고 |
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① 서류접수 |
· 2024. 4. 26.(금) ~ 5. 6.(월) |
내방접수 또는 온라인(이메일) 접수 |
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② 1차 서류 심사 |
· 2024. 5. 7.(화) |
1차 합격자 홈페이지 공지 및 개별공지 |
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③ 2차 면접사전 질문지 작성 및 면접 |
· 2024. 5. 8.(수) 13:30 |
서류심사 합격자에 한함 |
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④ 3차 적격여부 확인 |
· 2024. 5. 9.(목) |
면접합격자에 한함 |
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⑤ 최종 발표 |
· 2024. 5. 9.(목) |
최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지 |
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⑥ 업무 개시 |
· 2024. 5. 10.(금) |
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※ 면접 일정 등은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
6. 제출방법
① 온라인(이메일)접수: bun2bok@hanmail.net
- 이메일 제출 시 제목: 정신건강전문요원 지원서 제출-본인 이름
② 공통서식 파일명: 본인 이름
③ 지원서 양식은 북서울종합사회복지관 홈페이지 www.saeun.com 커뮤니티 채용정보에서 다운
7. 근무조건
① 수습(시용) 3개월 적용 (※ 단 수습(시용)기간 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)
② 보수지급기준: 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거
- 최소연한 경력(만 3년) 충족 시 4급 기준 적용, 그 외 5급 기준 적용
- 정신건강사회복지사 전담 수당(정신건강사회복지사의 경우에 한함), 정신건강사회복지사 자격수당(정신건강사회복지사의 경우에 한함), 시간외근로수당(예산범위 내), 가족수당, 정액급식비, 복지포인트 지급
※ 예산에 따라 조정될 수 있음.
③ 근무시간: 주40시간 기준. 단 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능
④ 근무기간: 2024년 5월 10일(금) ~ 2024. 12. 31.(화)
- 2025년 지속사업 예정으로 지속사업 결정 시 계약연장 가능
8. 문의
- 담 당: 운영지원과 과장 오현정
- 전 화: 02-987-5077(직통번호: 070-7011-1060)
9. 기 타
① 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
② 제출된 서류는 일체 반환치 않습니다. 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.
③ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
④ 채용 결정 후 서류에 허위사실이 있거나 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
⑤ 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단 차순위가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
